Трудовое законодательство
Службове авто не для роботи: кого можуть звільнити за одну поїздку
Верховний Суд остаточно підтвердив: одноразове використання службового автомобіля не за призначенням може коштувати посади. Рішення стосується насамперед керівників та їхніх заступників.
12:00 29.06
Копії документів в особових справах: помилка, за яку штрафують — як уникнути
Неправильно завірена копія в особовій справі працівника може обернутися для роботодавця серйозним штрафом. Юристи пояснили, яких правил слід дотримуватися, щоб уникнути санкцій.
22:19 24.06
Контракт не може бути гіршим за колдоговір: Верховний Суд поставив крапку — кого торкнеться
Верховний Суд ухвалив рішення, яке посилює захист працівників: індивідуальний трудовий контракт не може погіршувати умови, вже закріплені колективним договором. Роботодавці більше не зможуть обходити домовленості з трудовим колективом через укладення окремих угод.
20:14 23.06
Скорочення визнали законним: що вирішив Верховний Суд у справі психолога — кого торкнеться
Верховний Суд поставив крапку в резонансній справі практичного психолога чернігівської поліклініки, який оскаржував своє звільнення через скорочення штату. Рішення касаційної інстанції визначає чіткі критерії, за яких скорочення визнають законним.
11:09 23.06
Підприємство у простої, а працівник на лікарняному: чи заплатять — кого торкнеться
Чи оплачується лікарняний, якщо підприємство перебуває у простої — питання, яке хвилює багатьох працівників. Розбираємося, що каже законодавство та на які виплати можна розраховувати.
11:30 22.06
Невиплата зарплати як форма мобінгу: коли роботодавцю загрожує не лише штраф
Невиплата заробітної плати та незаконне звільнення більше не розглядаються судами виключно як порушення трудового законодавства. У 2026 році такі дії роботодавця дедалі частіше кваліфікують як мобінг — систематичне цькування працівника. Розбираємося, коли затримка зарплати стає доказом у справі про мобінг і які наслідки чекають на роботодавця.
10:50 19.06
Відпустку не дадуть навіть за графіком: коли відмова роботодавця законна
Під час воєнного стану звичне право на щорічну відпустку обмежене: роботодавець може відмовити — і це буде законно. Розбираємося, кого торкнеться заборона, які підстави для відмови передбачає закон і що робити працівникові.
10:23 19.06
Відпустку не дадуть: коли роботодавець має право відмовити під час воєнного стану
Під час воєнного стану трудові права зазнали суттєвих змін, і чи не найбільше запитань виникає щодо відпусток. Багато працівників стикаються із ситуацією, коли роботодавець каже «ні», — але чи завжди це законно?
10:41 18.06
Роботодавець не приймає заяву на звільнення: чи законно це і що робити
Що робити, якщо роботодавець відмовляється приймати заяву на звільнення або затягує її реєстрацію. Які права має працівник за статтею 38 КЗпП і чи можна звільнитися без підпису керівника.
10:22 18.06
Донорський день: 5 помилок кадровика, які дорого обходяться бізнесу
Неправильне оформлення донорського дня може призвести до штрафів під час перевірки Держпраці. Розповідаємо про п'ять найтиповіших помилок кадровика — і як їх уникнути.
09:17 12.06