В Украине подняли суммы штрафов, за что придется заплатить больше

С 1 января в Украине изменились суммы штрафов за нарушение законодательства о труде. Такие изменения связаны со вступлением в силу Закона Украины о Государственном бюджете на 2026 год, которым установлен новый размер минимальной заработной платы на уровне 8647 гривен. Об этом сообщает «Стена» со ссылкой на Главное управление Государственной налоговой службы в Киевской области.

"Поскольку согласно статье 265 Кодекса законов о труде Украины большинство штрафов для работодателей определяются в кратном размере до минимальной заработной платы, их суммы автоматически выросли", — заявили в ГНС.

Штрафы применяются к юридическим и физическим лицам – предпринимателям, использующим наемный труд, в порядке, утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2013 №509.

В частности, за фактический допуск работника к работе без заключения трудового договора, оформление неполного рабочего времени при фактической работе на полный день, неправомерное использование договоров с нефиксированным рабочим временем, а также за выплату заработной платы «в конверте» предусмотрен штраф в размере 10 минимальных заработных плат, что в 2026 году составляет 86470 гривен за каждого работника.

Для плательщиков единого налога первой – третьей групп при первом обнаружении такого нарушения применяется предупреждение, однако при повторном нарушении в течение двух лет штраф будет составлять уже 30 минимальных заработных плат, то есть 259 410 гривен за каждого неоформленного работника.

Вместе с тем, работодатели обязаны должным образом оформлять трудовые отношения с работниками и соблюдать требования налогового и трудового законодательства. Законодательством установлены четкие сроки выплаты заработной платы: она должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, с интервалом не более 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата.

В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работодатель обязан осуществить компенсацию работникам потери части доходов в соответствии с требованиями действующего законодательства.

За нарушение сроков выплаты заработной платы более чем на один месяц или выплата ее не в полном объеме предусмотрена финансовая санкция в размере трех минимальных заработных плат, равная 25 941 гривне.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, в частности, неоплата работы в ночное время, в праздничные или выходные дни, влечет штраф в размере двух минимальных заработных плат – 17 294 гривны за каждого работника.

За нарушение гарантий и льгот, установленных законодательством для мобилизованных работников, работодателям грозит штраф в размере четырех минимальных зарплат, что составляет 34 588 гривен за каждого работника, а для плательщиков единого налога первой – третьей групп применяется предупреждение.

За другие нарушения трудового законодательства предусмотрен штраф в размере одной минимальной заработной платы – 8647 гривен за каждый случай, а в случае повторного нарушения в течение года – две минимальные заработные платы, что составляет 17294 гривны.

При этом в случае уплаты работодателем 50 процентов суммы штрафа в течение десяти банковских дней с даты получения соответствующего постановления обязанность по уплате считается исполненной, однако это не освобождает от необходимости полностью устранить выявленные нарушения.

Недавно мы рассказывали, штраф от ТЦК, дадут ли бронь после оплаты – подробности.

Также «Стена» сообщала, штраф 1445 грн, водители в панике - это наказание за проезд на "зелёный".

Еще мы писали, штрафы от 340 до 1700 грн, украинцам ввели наказание за снег и лёд, кто в зоне риска.