трудові відносини
Служебное авто не для работы: кого могут уволить за одну поездку
Верховный Суд окончательно подтвердил: однократное использование служебного автомобиля не по назначению может стоить должности. Решение касается прежде всего руководителей и их заместителей.
12:00 29.06
Написали заявление на увольнение и перестали выходить на работу: чем это грозит
Многие работники считают, что после написания заявления об увольнении можно сразу покинуть рабочее место. Однако трудовое законодательство Украины смотрит на это иначе — и последствия могут быть неприятными.
11:10 29.06
Копии документов в личных делах: ошибка, за которую штрафуют — как избежать
Неправильно заверенная копия в личном деле работника может обернуться для работодателя серьезным штрафом. Юристы объяснили, каких правил следует придерживаться, чтобы избежать санкций.
22:19 24.06
Массовые жалобы на работодателей: украинцев увольняют под давлением — как защититься в суде
Обнародована свежая статистика Гоструда: украинцы все чаще обращаются с жалобами на работодателей. Главные причины — долги по зарплате, незаконные увольнения, моббинг и неофициальное трудоустройство.
10:20 24.06
Сокращение признали законным: что решил Верховный Суд по делу психолога — кого коснется
Верховный Суд поставил точку в резонансном деле практического психолога черниговской поликлиники, который оспаривал свое увольнение в связи с сокращением штата. Решение кассационной инстанции определяет четкие критерии, при которых сокращение признают законным.
11:09 23.06
Невыплата зарплаты как форма моббинга: когда работодателю грозит не только штраф
Невыплата заработной платы и незаконное увольнение больше не рассматриваются судами исключительно как нарушение трудового законодательства. В 2026 году такие действия работодателя все чаще квалифицируют как моббинг — систематическую травлю работника. Разбираемся, когда задержка зарплаты становится доказательством по делу о моббинге и какие последствия ждут работодателя.
10:50 19.06
Отпуск не дадут даже по графику: когда отказ работодателя законен
Во время военного положения привычное право на ежегодный отпуск ограничено: работодатель может отказать — и это будет законно. Разбираемся, кого коснется запрет, какие основания для отказа предусматривает закон и что делать работнику.
10:23 19.06
Отпуск не дадут: когда работодатель имеет право отказать во время военного положения
Во время военного положения трудовые права претерпели существенные изменения, и едва ли не больше всего вопросов возникает по поводу отпусков. Многие работники сталкиваются с ситуацией, когда работодатель говорит «нет», — но всегда ли это законно?
10:41 18.06
Работодатель не принимает заявление на увольнение: законно ли это и что делать
Что делать, если работодатель отказывается принимать заявление на увольнение или затягивает его регистрацию. Какие права есть у работника по статье 38 КЗоТ и можно ли уволиться без подписи руководителя.
10:22 18.06
Работника восстановили через суд: одна деталь, без которой работодатель проиграет дело
Верховный Суд разъяснил, что формального издания приказа о восстановлении работника недостаточно — работодатель обязан фактически допустить человека к работе и официально уведомить об этом. Иначе повторное увольнение за прогул суд признает незаконным.
16:17 15.06