трудові відносини
Службове авто не для роботи: кого можуть звільнити за одну поїздку
Верховний Суд остаточно підтвердив: одноразове використання службового автомобіля не за призначенням може коштувати посади. Рішення стосується насамперед керівників та їхніх заступників.
12:00 29.06
Написали заяву на звільнення і перестали виходити на роботу: чим це загрожує
Багато працівників вважають, що після написання заяви про звільнення можна одразу покинути робоче місце. Проте трудове законодавство України дивиться на це інакше — і наслідки можуть бути неприємними.
11:10 29.06
Копії документів в особових справах: помилка, за яку штрафують — як уникнути
Неправильно завірена копія в особовій справі працівника може обернутися для роботодавця серйозним штрафом. Юристи пояснили, яких правил слід дотримуватися, щоб уникнути санкцій.
22:19 24.06
Масові скарги на роботодавців: українців звільняють під тиском — як захиститися в суді
Оприлюднено свіжу статистику Держпраці: українці дедалі частіше звертаються зі скаргами на роботодавців. Головні причини — борги по зарплаті, незаконні звільнення, мобінг та неофіційне працевлаштування.
10:20 24.06
Скорочення визнали законним: що вирішив Верховний Суд у справі психолога — кого торкнеться
Верховний Суд поставив крапку в резонансній справі практичного психолога чернігівської поліклініки, який оскаржував своє звільнення через скорочення штату. Рішення касаційної інстанції визначає чіткі критерії, за яких скорочення визнають законним.
11:09 23.06
Невиплата зарплати як форма мобінгу: коли роботодавцю загрожує не лише штраф
Невиплата заробітної плати та незаконне звільнення більше не розглядаються судами виключно як порушення трудового законодавства. У 2026 році такі дії роботодавця дедалі частіше кваліфікують як мобінг — систематичне цькування працівника. Розбираємося, коли затримка зарплати стає доказом у справі про мобінг і які наслідки чекають на роботодавця.
10:50 19.06
Відпустку не дадуть навіть за графіком: коли відмова роботодавця законна
Під час воєнного стану звичне право на щорічну відпустку обмежене: роботодавець може відмовити — і це буде законно. Розбираємося, кого торкнеться заборона, які підстави для відмови передбачає закон і що робити працівникові.
10:23 19.06
Відпустку не дадуть: коли роботодавець має право відмовити під час воєнного стану
Під час воєнного стану трудові права зазнали суттєвих змін, і чи не найбільше запитань виникає щодо відпусток. Багато працівників стикаються із ситуацією, коли роботодавець каже «ні», — але чи завжди це законно?
10:41 18.06
Роботодавець не приймає заяву на звільнення: чи законно це і що робити
Що робити, якщо роботодавець відмовляється приймати заяву на звільнення або затягує її реєстрацію. Які права має працівник за статтею 38 КЗпП і чи можна звільнитися без підпису керівника.
10:22 18.06
Працівника поновили через суд: одна деталь, без якої роботодавець програє справу
Верховний Суд роз'яснив, що формального видання наказу про поновлення працівника недостатньо — роботодавець зобов'язаний фактично допустити людину до роботи та офіційно повідомити про це. Інакше повторне звільнення за прогул суд визнає незаконним.
16:17 15.06