Експерти розповіли, як під час пандемія змінився ринок праці
Кандидати на різні вакансії вже стали вказувати у своїх резюме інформацію про наявність довідки про отримання вакцини проти коронавірусу. Згідно із законодавством, роботодавець не має права вимагати такий документ, однак є ймовірність, що такий момент може стати перевагою в деяких випадках, передає інформаційне видання UBR.
Ситуацію на ринку праці прокоментувала голова відділу Executive Search сервісу з підбору персоналу grc.ua Лариса Оніпко. За словами експерта, роботодавці дійсно можуть звертати увагу на те, чи проходила людина вакцинацію або перехворіла недавно коронавірусом. Однак, підкреслила фахівець, це ймовірно лише при необхідності особистої зустрічі, але в той самий час офіційної вимоги з цього приводу не існує.
При цьому все-таки є вакансії, куди можуть не взяти без довідки про вакцинацію:
- Транспорт (у тому числі водії);
- Робота з дітьми - педагоги, вихователі, вожаті в таборах;
- Робота в сім'ї - наприклад, гувернантка, няня або кухар.
Що стосується приватного бізнесу інших сфер, то там в основному проблем з цим немає. Роботодавці найчастіше самі оплачують співробітникам проходження ПЛР-тесту, щоб контролювати ситуацію в колективі. Те ж саме стосується та отримання щеплення – її теж можуть оплачувати за рахунок компанії.
При цьому не варто забувати про те, що з приходом пандемії все частіше стали роботи в дистанційному режимі. Більше фахівців з офісів перейшли на фріланс, і ведуть справи прямо з дому. Швидше за все, часто цих працівників може просто не повернутися в офіс.
Нагадаємо, раніше портал Стіна писав про те, що на кордоні з Польщею вже почали вакцинувати українських заробітчан. З'явилися подробиці.
Також повідомлялося, що українцям не виплатили близько трьох мільярдів гривень за лікарняними. Ситуацію прокоментували в Міністерстві соціальної політики.
