Всем, кто работает за любым видом компьютера, положены дополнительные дни к ежегодному отпуску
О том, что гражданам, регулярно работающим за ЭВМ(ПК), обязаны предоставлять дополнительный отпуск, как минимум длительностью в четыре дня, утверждается постановлением Кабинета Министров Украины "Списки производств, работ, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда", пишут в Госслужбе по вопросам труда.
Под действие документа подпадают все сотрудники, использующие в своей трудовой деятельности ПК, вне зависимости от должности, специальности или типа монитора. Также, длительность дополнительных выходных дней за работу у компьютера, может устанавливаться трудовыми или коллективными договорами, действующим на предприятии, при этом без какой-либо аттестации рабочего места.
Длительность дополнительного отпуска напрямую связана с продолжительностью рабочих часов, которые определенный работник проводит за ПК. В частности, это относится к тому периоду времени, когда на компьютере выполняются служебные задачи. В расчет могут принимать только те дни, в которые специалист был занят за компьютером не менее половины рабочих часов.
Таким образом, нанимателям необходимо самостоятельно вести учет рабочих часов, фиксируя, сколько именно времени работник уделил труду за ПК. Однако, четкие нормы подобного учета в законе не предусмотрены, и по факту любой работодатель сам решает, как вести расчет времени.
В любом случае, работодатель обязан давать дополнительные дни отпуску сотрудникам, постоянная работа которых проходит за ПК. В законе запрещается отказывать в предоставлении таким работникам ежегодного полного отпуска с дополнительными днями.
К слову, ранее "Стена" рассказывала о том, когда украинцам стоит ожидать повышения минимальной зарплаты до 6 500 гривен.
