Всім, хто працює за будь-яким видом комп'ютера, покладено кілька днів до відпустки, що надається кожен рік
Про те, що громадянам, які регулярно працюють за ЕОМ(ПК), зобов'язані надавати додаткову відпустку, як мінімум тривалістю в чотири дні, затверджується постановою Кабміну України зі "Списком виробництв, робота в яких дає право на додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці та за особливий характер праці", пишуть в Держслужбі з питань праці.
Під дію документа підпадають всі співробітники, які використовують у своїй трудовій діяльності ПК, незалежно від посади, спеціалізації або типу монітора. Також, тривалість додаткових вихідних днів за роботу біля ЕОМ, може встановлюватися трудовими або колективними договорами, що діють на підприємстві, при цьому без будь-якої атестації робочого місця.
Часовий проміжок додаткової відпустки безпосередньо пов'язаний з тривалістю робочих годин, які певний працівник проводить за ПК. Зокрема, це належать до того проміжку часу, коли на комп'ютері виконуються службові завдання. У розрахунок можуть приймати тільки ті дні, в які фахівець був зайнятий за комп'ютером не менше половини робочих годин.
Таким чином, наймачам необхідно самостійно вести облік робочих годин, фіксуючи, скільки саме часу працівник приділив праці за ПК. Однак, чіткі норми подібного обліку в законі не передбачені, і за фактом будь-який роботодавець сам вирішує, як вести розрахунок часу.
У будь-якому випадку, роботодавець зобов'язаний давати додаткові дні відпустці співробітникам, постійна робота яких проходить за ПК. У Законі забороняється відмовляти в наданні таким працівникам щорічної повної відпустки з додатковими днями.
До слова, раніше "Стіна" розповідала про те, коли українцям варто очікувати підвищення мінімальної зарплати до 6 500 гривень.
