Госслужба Украины по вопросам труда ужесточит меры в отношении недобросовестных работодателей
То, что за нарушения норм трудового законодательства, предпринимателей в нашей стране ожидают иные суммы штрафов, свидетельствует информация о новом проекте закона, уже опубликованная Министерством экономики Украины, в котором усиливают финансовое наказание за допуск работников к трудовой деятельности без договора или при ненадлежащем оформлении.
В частности, штрафы увеличат за выплату заработной платы без отчисления ЕСВ, и во всех подобных случаях, трудовая инспекция сможет наложить на нанимателей финансовое наказание в виде 15-кратноого размера от "минималки". Таким образом, с учетом того, что с января следующего года минимальная заработная плата станет 6 500 гривен, то выложить придется 97 500 гривен, за каждого работника. Кроме того, юрлица и ФЛП(с первой по третью группу), будут вынуждены оплачивать по 65 000 гривен за каждого сотрудника, в отношении которого отмечено нарушение, а за повторную фиксацию аналогичного проступка - уже 195 000 гривен.
Также, за нарушение норм законодательства, о предоставлении своевременного отпуска сотруднику, оштрафуют в 3-кратном размере минимальной зарплаты(со следующего года - 19 500 гривен).
Если же у предпринимателя занят человек без подписания договора, но за предыдущий месяц работодатель успел уплатить за него ЕСВ, предприятие или ФЛП будет оштрафован на 5 "минималок" за каждого выявленного сотрудника - 32 500 гривен, и на такую же сумму накажут предприятие(за каждого работника), если:
- не соблюдается государственная гарантия по оплате труда(зарплата меньше минимальной);
- нарушаются установленные сроки выдачи заработной платы или других выплат, указанных в трудовом законодательстве(более чем 1 месяц);
- работнику не выдается зарплата или других выплата в полном размере;
- на объекте препятствуют проверке трудовой инспекции или вовсе ее не допустили;
- предприниматель отказался определить уполномоченное должностное лицо, несущее ответственность в отсутствии руководителя юридического или физического лица, использующего наемный труд, и это прервало инспекцию;
- работодатель не предоставил по письменному требованию инспектирующего информацию/документы, необходимые для проведения проверки или препятствовал реализации прав контролирующих органов.
Еще одно немаловажное новшество - трудовую инспекцию могут сопровождать на проверках сотрудники Национальной полиции, чтобы защитить жизнь и здоровье инспекторов или других участников инспекционного процесса.
К слову, до этого "Стена" писала о том, как всего за двенадцать месяцев в Украине выросли ЖКХ-тарифы.
Также ранее наш портал сообщал о том, как недорого и комфортно отдохнуть в курортной Турции.
А до этого мы уведомляли о том, когда в нашей стране прекратится повышение цен на продукты, если верить прогнозу Национального банка Украины.
