Компенсація за затримку заробітної плати, як отримати
На тлі заяв уряду про зростання заробітних плат в країні, а середня зарплата в Україні в червні 2021 досягла 14 313 грн, нерідко роботодавці несвоєчасно виплачують гроші працівникам. В Законі України передбачена компенсація в разі затримки зарплати.
У законі вказується, що грошове відшкодування належить в тому випадку, якщо зарплату не виплачують як мінімум один або ж два календарних місяці.
Компенсація в такому випадку прирівнюється до заробітної плати, відповідно до неї передбачений податок в 18%. Суму компенсації включають до фонду оплати праці в той місяць, що і нарахування виплати.
При розрахунку грошової компенсації враховується нарахована сума, але яку співробітнику так і не виплатили. З неї відразу вираховують розмір податків і обов'язкових платежів. Потім визначається приріст індексу споживчих цін.
Ці дані беруться офіційно з поданих Держкомстатом за той період, коли затримували зарплату. Цей показник множать на період несплати доходу.
До слова, не тільки наймані співробітники можуть отримати компенсацію від роботодавця, якщо він невчасно виплатив зарплату.
У березні 2021 року Уряд України також прийняв рішення ввести компенсацію у разі затримки таких соціальних виплат, як пенсія, стипендія та інші соціальні виплати.
Терміни затримки виплат громадянам державою теж повинні бути на термін від місяця чи більше. Як і у випадку із заробітною платою, при визначенні розміру компенсації чиновники будуть враховувати рівень інфляції.
Таке рішення пов'язане з тим, що для таких категорій громадян соціальні виплати є єдиним джерелом доходів. Правда, випадків затримок на такий тривалий термін не було. Пенсії, попри всі проблеми в бюджеті країни, щомісяця виплачують в строк і в повному обсязі.
Раніше портал "Стіна" повідомляв, що експерти спрогнозували, у працівників якої професії повинні істотно зрости зарплати.
Також ми писали, що чиновники заявили, хто зможе отримувати до 7000 грн пенсії й що для цього потрібно зробити.
Нагадуємо, що Кабмін змінив механізм розрахунку мінімальної заробітної плати.
